人材と会社を繋ぐ
転職支援サービス
イーストウエストコンサルティングは、1987年の創業から今に至るまで、主に外資系企業の経営層・エグゼクティブ人材のサーチ領域にて、日本国内において高いプレゼンスを発揮してまいりました。
イーストウエストキャリアでは、イーストウエストコンサルティングの人材サーチのノウハウ・ネットワークを活かしながら、日系グローバル企業の経営層・エグゼクティブ人材や外資系企業におけるジュニア～ミドルマネジメントクラス、非常勤顧問・社外取締役などのポジションに対し、適切な人材のサーチを行います。
対応業界
・消費財
FMCG・嗜好品・家電・アパレル など
・サービス
流通小売・外食・その他無形サービス など
・エンターテインメント
映画・ゲーム など
コンシューマテック
Eコマース・フードデリバリー など
・製造業
自動車部品・工業用機械・複写機 など
・不動産
収益不動産・施工管理・不動産テック など
弊社のサービスの流れ
転職支援サービスは全て無料となります
01
ご登録
本ウェブサイトに記載のある利用規約と個人情報の取り扱いに同意の上で、登録フォームからお問合せください。履歴書・職務経歴書は必須ではありません。お手元にある方は添付をお願い致します。
03
求人紹介と応募
コンサルタントとのミーティング後、求人のご紹介を致します。ご紹介した求人への応募の意思をコンサルタントにお知らせいただきましたら、お預かりしている履歴書・職務経歴書を採用企業へコンサルタントがご推薦致します。
05
内定〜入社
最終面接が通過となりましたら、まずは口頭にて内定に進むことを企業からコンサルタントに通知されます。内定通知書の作成前に、入社日や年収など諸条件についてコンサルタントが間に入り調整致します。内定通知書の提示がございましたら、ご確認の上、入社の意思表示を署名頂きます。
02
コンサルタントとのミーティング
これまでのご経歴・ご経験を伺い、今後のご希望、長期的なキャリアについて一緒に様々な角度から話合いをし、長期的なキャリアプランにあった求人紹介に繋げます。履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスなども行います。
04
書類推薦及び面接（１次〜最終）
採用企業で書類選考を実施したのち、面接となります。書類選考・面接選考については、採用状況や採用企業により選考期間・面接回数が異なりますので、選考状況については随時コンサルタントと確認をして頂きながらプロセスを進めて行きます。この間、面接事前準備も随時行います。
06
退職交渉〜入社
転職活動において、退職交渉は気が重いプロセスになります。退職交渉においては、現在のお勤めの企業への報告の仕方などコンサルタントが寄り添ってサポート致します。退職交渉が完了すると、採用企業との直接のやり取りが始まり必要書類の準備などを進めて頂きます。入社日には、コンサルタントから入社確認のご連絡を致します。